北京陪产假几天？
1、北京男方休陪产假的条件 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育后，用人单位应当给予不少于30天的护理假。 《北京市人口与计划生育条例》 第26条 男方的陪产假是顺理成章的法定假期！不过需要注意的是女方的产假并不包括周末和法定假日，也就是说如果女方生育时正好赶上双休日或节假日，那么假期应顺延至工作日，因此实际上的陪产假可能会比法律规定的30天要短。 以北京市为例，实行的是4周产假+7天陪护假制度，即女方在妊娠期间可享受14周的产检假（包含法定节假日），在分娩前后可享受7天的哺乳假（包含法定节假日），而男方可享受为期7天的护理假。
此外还有地方规定，对于晚育的夫妻可提供最长30天的育儿假。比如湖北规定不论是否是独生子女，只要年满四十周岁怀孕生子的即可申领最长30天育儿假，且工资照发。 值得注意的是，2021年《中华人民共和国民法典》正式施行，其中第一千零四十二条第二款规定“禁止包办、买卖婚姻”。 也就是说现在不管是男性还是女性，都享有对婚姻自主权，不能因为对方不愿意结婚就采取强迫的方式，这是违法的哦~
2、北京男方休陪产假的手续办理 一般情况下，需要准备的材料主要有：结婚证、准生证、出生证明、身份证等原件及复印件，到相关科室进行填写申报材料，等待审核。 如果材料齐全且符合法定条件，当天就可以完成审核并发放证明。
以北京为例，男职工申领护理假津贴需携带的材料主要包括：职工的身份证复印件、代理人身份证复印件、授权委托书原件、生育保险报销材料清单及复印件、病历复印件、诊断书复印件、住院费用明细、出院小结复印件。