企业淡季放假通知怎么写？
通知 为了迎接旺季的到来，公司决定从XX开始进入旺季模式！ 在此期间，全体员工要全力以赴，完成目标利润！ 所有部门都要做好加班的准备，严禁借故拖延和缺席！ 对不能合理安排加班的部门负责人进行扣罚！ 请大家提前做好准备，合理调配人员，保证生产（或销售）顺利进行！ 感谢各位同仁一直以来对公司发展所做出的贡献！ 在旺季到来之时，希望大家能一如既往地努力工作，并坚信我们的努力一定不会白费！ 我们一定能拿到满意的薪酬和奖金！ 祝大家假期愉快！ XX有限公司 某年某月某日
1、事先告知，准备好舆论引导工作；
2、放假时间段可以拉长点，分两次休完，比如今年放5天，那就可以年前放3天，年后放2天（当然这个2天是要在春节假期后的第二个周末加出来的，加到周六周日即可），这样年初七之前都在休息，初八才开始正式上班，中间有一个调整恢复期，不会一下子太拥挤；
3、根据当地实际情况调整休假类型，如果冬季气温较低，可以在春节前后各放一周的年假，期间工资照发；如果在南方温度较高，可以只放春节三天假，其余时间正常上班，但是每天额外发放高温补贴等；
4、对于必须坚守岗位不能离开的岗位，如值班、安保、消防等，须有人留守，并安排轮休，给与适当补助；
5、节假日加班工资计算方式：节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%。其中，加班工资的计算基数，按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按集体合同约定的加班工资基数的确定办法确定。