北京二婚有婚假吗？
1、“二婚”可以休婚假，但是只限于再婚者。 依据《北京市人口与计划生育条例》第二十一条规定：男女双方依法登记结婚后可分别享受10天的婚假，参加婚前医学检查的，额外增加3天婚假；生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还享受六十日的奖励假，男方享受十七日的陪产假。对接受节育手术的，根据手术不同，给予一个月至六个月的休假。 其中第二十二条第六款，明确写出再婚后可以享有假期。所以只要符合相关条件就可以向单位申请假期，用于休假或陪护妻子。
2、关于婚假的扣除方法，一般有两种处理方式。 一种是由用人单位直接一次性全部扣除，之后由单位统一申报。比如今年一些地区实行了婚假报销制度，就是由用人单位统一去相关部门进行报销，然后发放给职工个人。当然这也是有前提条件的，一般是仅限于外地户籍人员且符合当地晚婚要求的。
另一种是职工个人先缴纳，之后再由单位报销。这种方式就要求单位能够按时足额为职工支付工资，否则就会形成拖欠或者未足额支付的情况出现。此时职工可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维护自身的权益。 但是无论是哪种方式，都只能扣除一薪。也就是说如果职工在休假期间领取了双薪的话，那么就要退还多发的部分。 另外需要提醒的是，虽然婚假是法定假期，但是并不是所有情况都能够得到一笔可观的收入。因为有些企业可能会按照事假进行处理，此时就不涉及加班工资的问题了，自然也不会发额外的补助。