合资企业有没有编制？
有，大部分合资/外企都有正式的工签和工作证，入职时通过人事代理公司办理聘用和就业手续，劳动合同一年一签（个别两年、三年），在合同期内公司会为员工去当地的人社局做劳动关系备案，员工享受五险一金待遇。
随着中国国力的增强，越来越多的境外企业选择在中国设立分支机构，因此出现了很多外派人员（含海外派驻和内地派遣），这些员工隶属于境外母公司或总部的直接管理范围，其工资奖金等报酬由境外支付并报送境外纳税，社会保险和公积金的缴纳、工伤与职业病危害的防护由境外总部统一实施管理，属于《外汇管理局关于境内机构对外投资开办企业（外商投资项目）资金管理办法》规定的“境内机构”，其业务收入作为国际收支申报中“经常项目——其他经常往来款项”下的内容进行反映。
一般来讲，外派员工的工作签证和工作类居留证件的办理程序如下： 外派员工持派遣公司出具的介绍信和身份证明等材料到外事办申办工作签证； 外事办审核通过后发给工作签证； 外派员工持工作签证到所属公安出入境管理部门申请工作居留证明； 公安机关审核批准后，签发工作居留证件。
目前，多数省市都设立了出入境办证大厅，实行“只跑一次”甚至“一次不用跑”的服务理念，极大地方便了群众办理业务。