上海捷鼎公司怎么样？
本人入职至今已10个月，工作所在地重庆分公司。 刚开始入职的时候，人事经理和部门领导各种忽悠，什么工资高啊、福利好啊、项目多呀什么的。当时就信了！于是，悲剧就开始了。。。
一、工资 高确实是高的，5000+基本工资（硕士）/6000+基本工资（本科）。但是，各位注意了，这是税前工资哦！扣完税和五险一金就没剩下多少了。而且，这种高只有初期有，后期如果没完成绩效工资的话，可能连5000都拿不到。
二、福利 好是好的，除了每月那三百块的饭补之外，其他的真的不怎么样。年终奖也是根据业绩的，做得多就拿得多，不封顶。但，各位注意了，这个年终奖不是一次性发放，而是每个月分200，算下来就是6000块。而且，这个钱是要先签协议，发之前你要签字，证明你已经拿到了这个数，不然，公司可以以你没有完成任务量为理由不发！
三、项目 多是真的，一个项目5000-30000不等，看你负责的具体情况而定。但是，大多数都是网络宣传，比如发发帖子，写写文章之类的，至于那些说能接触到核心业务，接触甲方领导那种，纯属扯蛋，但凡你有点职场经验都不会相信。
四、发展和晋升 这一点不知道该怎么评价。公司号称是美资企业，规章制度齐全，而且经常打着“培养新人”的名义给新入职员工安排很多任务，实际上就是在消磨你的心智，打击你的信心。如果你干满一年还留在公司，恭喜你，你可能会得到“升职”的机会——主管的位子等着你。不过，你千万不要被所谓的“升职”冲昏了头脑，因为你得到的只是一个“管几个螺丝钉”的位子而已，所谓的管理技能压根就没有得到提升。更不要期望能从老板那里得到什么期权或股票。
五、其他 不按时发工资是常态，偶尔发一次脾气说你能力不行还要给你降薪。出差补助低得可怜，住宾馆每天只能报销200，多一分都没有！ 总之，一句话总结：别以为外资企业就怎么着，其实，很多都是披着外企皮的私企罢了！