进北京央企都带户口吗？
作为一个在央企干了十几年，经历过两次落户政策的员工，我来回答一下这个问题。 第一次落户政策是在2001年，当时我在集团总部负责组织人事部工作（这个岗位后来归并入人力资源部），那时候的落户政策是，应届毕业生分配进京央企工作，毕业报到时可以直接办理落户手续，档案户籍关系直接寄到单位，由企业向当地派出所申报。这相当于从学校直接派到用人单位，用人单位直接接收。
第二次落户政策是在2007年左右，具体年份确实不记得了，只记住当时是财政部发出一个通知，主要意思是，对于中央部门的驻地在首都的单位，其职工子女户籍随父（母）入户的，不再要求在京有住房；而对于其他地区的中央单位，其职工子女要户籍入京的，应当具备在京有住房的条件。这次政策变化主要是放开对中央部门驻京非直属机构以及地方单位职工的子女落户限制。
根据上述两次落户政策，可以得出结论：现在所谓的中直央企，即不在京有住所或者不具备自主择业资格的职工，其子女想要通过非应届生途径落户北京是比较困难的，只有满足在京有住房的条件才可以办理。但是，如果父母双方一方属于中直央企且在北京有住所，那么子女通过引进人才的方式解决北京户口就比较容易了。
以上是我对题主所提问题的理解，供参考。