劳务公司属于五行哪个？
首先，从行业属性上来看，“人力资源服务”本身是一个包含万千的行业集合，其中就包括人力资源外包服务（人力资源派遣、人力租赁、人才租赁）、人力资源管理咨询服务、招聘服务等，而所谓的外包服务，又包括业务外包和人事外包两种形式； 其次，从商业存在形态来看，人力资源服务行业既包括提供线下人工服务的传统服务机构，也包括依托于互联网发展的线上企业，既有单独从事人力资源服务的机构，也有同时跨界经营的人才网站，还有兼营与其他行业的混合型模式等等； 最后，从市场细分层面来看，行业内存在着高端精英型、综合型、平台型以及细分型等不同的类型。
对于大多数企业来说，成立之初的选择往往基于两个出发点，一是看行业中是否有适合自己企业发展需求的服务项目存在，二是看该项目的服务内容是否符合企业自身的核心竞争优势。当然，也有一些企业是看到市场上某个服务项目潜力巨大，为了抢占市场先机而迅速进入的，如当前如火如荼的共享用工。 综上分析，无论从横向还是纵向来看，人力资源服务行业都是一个涵盖广泛、内涵丰富、竞争激烈的万花筒行业。