球员合同怎么写？
球员的合同比较简单，因为球员的流动性比较大，且大部分联赛都是非职业联赛，所以在制度设计上没有职业联赛那么完善。 球员合同主要包含以下内容：双方基本信息；工资、奖金等待遇（含税）金额及发放方式；合同的有效期；违约责任；解除条款；争议解决方式等内容。其中比较重要的是工资和违约责任条款。 先来看看合同中关于工资的约定吧！大部分非职业联赛对球员的工资都不做限制，而职业联赛则有限制薪水的规定。比如CBA的新秀合同，就明确规定了球员第一年的最高薪酬为30万元，第二年最高薪酬为40万元等等。
那么，如果球队和球员签订合同时，约定了高于30万元的薪水，是不是就违法了呢？也不是这样的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得超过用人单位所在地的最低工资标准，即使劳动合同或者聘用合同约定更高的薪资标准，超过当地最低工资标准的部分也是无效的。但是，用人单位只要支付了最低工资，就不存在违反劳动法的情况了。 所以，虽然球员合同中约定了很高的年薪，但是如果实际到手的薪水没有低于当地的最低工资标准，那就没问题。
再来说说违约责任的问题。很多教练或球员在合同未到期时离开所属球队，往往要承担巨额的违约金，这些违约金如何确定呢？ 其实啊，违约金并不是越高越好。根据我国合同法及有关司法解释，违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。所以，违约金过高，当事人是可以要求法院或仲裁机构予以调整的。 至于违约金是否过分高于造成的损失，则需要损失进行证据交换与质证，并由法院来认定。
最后，所有的合同都需要遵循平等原则与自愿原则，不能强买强卖！