2019江苏工资上涨多少？
6.5%左右吧，今年江苏的上调幅度应该是全国最高的了， 企业退休人员的养老金调整一直是按着定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的方式来进行的。只是各个省市的具体情况不太一样而已。 根据江苏省人社厅发布的《关于做好2019年退休人员基本养老金调整工作的通知》我们可以发现2019年江苏省企业退休人员的养老金调整的详细方案。
按照上述通知，江苏省2019年养老金调整方案可以分为以下四部分：
第一部分是对所有人都公平的一刀切方式，每个人的养老金每月增加35元；
第二部分是缴费每满1年每月增发4元钱，相当于每年都是多涨4%； 第三部分是缴费年限不满15年的人员，在第一、二部分的基础上再增加30元，这个增加的金额并不包含在第三部分的表述中，所以并不是所有人都能多拿30块钱；
第四部分是针对高龄人员的倾斜调整，年龄在70岁到79岁之间的老年人，每月额外增加40元，80岁以上的老人每月额外增加50元。 除了以上四项固定金额的补贴之外，对于艰苦边远地区的退休人员还有一项额外的补助，每个地区补助标准不同，具体的标准可以咨询当地的社保部门。